Kernkompetenzen
4+ Jahre Berufserfahrung in der Leitung (4 Jahre fachlich, 2 Jahre fachlich und personell), Informatiker EFZ Schwerpunkt Systemtechnik, CAS in Projektmanagement, umfassende Erfahrung in Teamleitung, Business- und IT-Change-Management. Digitales Mindset, kompetent im Durchführen von Workshops und IT-Releasemanagement. Kommunikativ, schnelle Auffassungsgabe, erfahren in der Leitung von ERP-Projekten. Hohe Eigenverantwortung, versiert im Umgang mit Atlassian Confluence und Jira.
Eckdaten
- Alter
- 41 (1985)
- Verfügbarkeit
- 3 Monate Kündigungsfrist
- Bisheriger Lohn
- CHF CHF 120'000.- p.a. brutto.- p.a. brutto
- Lohnvorstellungen
- flexibel & verhandlungsbereit
Grund der Stellensuche
Er sucht aus mehreren Gründen eine neue Stelle. Branchenbedingte Sparmassnahmen sind spürbar, bspw. müssen Mitarbeiter oft Ferien einkaufen. Das Arbeitsvolumen ist hoch: Sie arbeiten regelmässig 50 Stunden pro Woche, manchmal sogar während der Ferien. Arbeitgeber gehört Mutterkonzern an, dieser stellt oft Hürden in den Weg, wodurch seine IT Abteilung häufig kein Mitspracherecht hat.