Job Informationen

Arbeitsort: Muttenz (Homeoffice möglich) Pensum: 100 % Aufgaben: Du verantwortest die Leitung und Steuerung des HR-IT-Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources. Du erarbeitest ein gemeinsames Verständnis der benötigten HR-Capabilities, entwickelst die HR-IT-Roadmap weiter und übernimmst eine klare Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Du stellst passende Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) sicher, arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und optimierst den operativen Betrieb der HR-Applikationen inklusive Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX). Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR- oder SAP-nahen Umfeld. Fundiertes Verständnis von IT-Architektur-Prinzipien, integrierten Anwendungslandschaften, Schnittstellen sowie Cloud- und SaaS-Lösungen. Analytisches, strukturiertes Denken, Kommunikations- und Koordinationsstärke, agiles Mindset. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unkomplizierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterrabatte, attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse, Homeoffice-Möglichkeit.

Benötigte Skills

• Englisch
• Betriebswirtschaft
• Compliance
• Projektleitung
• SAP
• Human Resources
• Wirtschaftsinformatik
• Bachelor
• Master